Фон компании

Тестировщик (QA fullstack АТ на C#)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Заказчик: внутреннее Казначейство Банка.
Окружение: несколько продуктовых ИТ команд, каждая из которых реализует свой модуль-продукт в общей информационной платформе Казначейства.
Команда сейчас состоит из 9 человек (1TL, 3SA, 2DEV-BACK, 1DEV-FRONT, 2QA).
Проект: часть Платформы Казначейства, фокус сделан на разработке калькуляторов ставок для бизнесовых подразделений по юр.лицам.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать автотесты
  • Проводить функциональное, регрессионное, смоук, модульное и интеграционное тестирование в том числе через API и с использованием средств автоматизации
  • В отдельных случаях проводить ручное тестирование с использованием различных инструментов: SOAP UI/Postman, SQL, Kibana
  • Описывать дефекты, составлять багрепорты в Jira, следить за их исправлением
  • Активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и бизнесом по задачам
  • Взаимодействовать со смежными командами
  • Участвовать в совершенствовании процессов тестирования
  • Анализировать и тестировать бизнес требования
  • Разрабатывать и поддерживать актуальную тестовую документацию

Наши ожидания от кандидата

  • Опыт автоматизации тестирования на C# от 1 года
  • Желание развиваться в автоматизации на C# с применением BDD подхода
  • Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования
  • Опыт тестирования API
  • Опыт работы с SOAP, REST, SQL
  • Практический опыт применения практик тест-дизайна
  • Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
  • Опыт ручного тестирования от 1 года обязателен
Что мы предлагаем взамен
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
  • Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️