
Вознаграждение за твой вклад
Компания предлагает конкурентоспособный доход и возможность влиять на размер премии. Чем заметнее результат и вклад сотрудника, тем больше возможностей для вознаграждения.
Мы развиваем мобильную связь и цифровые сервисы в 70 регионах России. T2 работает на российском рынке с 2003 года, а сегодня в нашей команде более 11 000 профессионалов. Мы создаём продукты для миллионов абонентов, развиваем собственную инфраструктуру и цифровые решения — от мобильного приложения и аналитики данных до сервисов на базе искусственного интеллекта. 📱
У нас работают инженеры связи, специалисты по развитию и эксплуатации сети, продуктовые и проектные менеджеры, аналитики, маркетологи, сотрудники продаж и клиентской поддержки. Отдельное направление — IT / Digital / Big Data: здесь мы развиваем внутренние системы и сервисы, платформы данных, мобильные продукты и машинное обучение.
Для технических специалистов актуальны технологии Kubernetes, Kafka, Hadoop, Docker, Kotlin, Go, React, Python, Java, .NET и другие инструменты. При этом карьерные возможности есть не только в IT — в компании представлены финансы, HR, закупки, логистика и другие функции. ⚙️
Мы создаём образовательную среду для сотрудников: корпоративная онлайн-библиотека, лекторий, программы наставничества, маркетплейс с более чем 600 курсами и академия лидерства T2Way. Есть кадровый резерв, программы reskilling и возможность участвовать во внутренних проектах.
Для службы личной поддержки опыт работы не всегда обязателен: важны желание работать с людьми и доброжелательность, а остальному мы обучаем. Круглосуточный режим работы позволяет подбирать удобный график, в том числе для совмещения с учёбой. 📚
Мы предлагаем конкурентное вознаграждение и бонусную систему, где размер премии зависит от достижения целей. С первого дня доступны расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и несчастных случаев, а также международный страховой полис.
Дополнительно можно выбрать льготы под свои потребности: компенсацию спорта, массажа, чекапа, рецептурных лекарств, изучения иностранных языков или отдыха детей. Доступны консультации психологов, юристов и финансовых специалистов, корпоративные скидки и другие программы поддержки. 🌱
Работа в T2 — это возможность сочетать телеком, технологии, аналитику, продукты и клиентский сервис в одной компании и развиваться в профессии вместе с изменением самого рынка связи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована

Компания предлагает конкурентоспособный доход и возможность влиять на размер премии. Чем заметнее результат и вклад сотрудника, тем больше возможностей для вознаграждения.

Сотрудникам доступны расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, компенсация спорта, чекапы и другие льготы, которые можно выбирать под себя.

В T2 поддерживают гибкий график, свободную атмосферу и отсутствие строгого дресс-кода. В офисах создают пространство, где удобно работать и общаться с коллегами.
Замечательный коллектив, всегда готовы придти на помощь, очень дружные. Руководство - всегда помогут в сложных ситуациях. Удобный график и место расположение к рабочему месту.
Гибридный график, близость к дому, своевременная оплата труда + годовой бонус и премия.