
Аккаунт-менеджер (посевы, Getblogger)
Зарплата не указанаGetblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Мы работаем над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.
Сейчас мы ищем Проджект-менеджера в команду, которая реализует рекламные кампании для крупных брендов.
Чем предстоит заниматься:
- вести рекламные кампании по посевам: от брифа и медиаплана до размещений, отчетности и закрывающих документов;
- готовить и согласовывать медиапланы совместно с продюсерами и внутренними командами;
- коммуницировать с рекламодателями, проводить встречи и управлять ожиданиями клиента;
- ставить задачи продюсерам, стратегам, аналитикам и другим участникам проекта;
- контролировать сроки, согласование материалов и выходы размещений;
- собирать и проверять статистику по кампаниям;
- анализировать результаты и готовить рекомендации для следующих размещений;
- фиксировать риски, отклонения и предлагать решения по ходу проекта.
- опыт ведения рекламных кампаний в influencer marketing, посевах, CPP-размещениях или digital-рекламе;
- понимание полного цикла рекламной кампании: бриф, медиаплан, запуск, контроль, отчетность;
- опыт работы с клиентами, рекламодателями или крупными брендами;
- умение готовить медиапланы, рассчитывать бюджеты и контролировать плановые показатели;
- понимание ключевых метрик: просмотры, охват, ER/ERR, CTR, CPV, CPM, CPC;
- уверенную работу с таблицами, презентациями, CRM или таск-трекерами;
- системность, внимательность к цифрам и умение вести несколько проектов параллельно.
Будет плюсом:
- опыт работы с Telegram, VK, YouTube, TikTok, Rutube, Дзен и другими площадками;
- опыт работы с Яндекс Метрикой;
- опыт на стороне агентства в роли Account Manager, Project Manager, Senior Account Manager или Team Lead;
- насмотренность в блогосфере и понимание актуальных форматов.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
- офисный формат, гибрид после испытательного срока;
- годовую премию при выполнении KPI;
- развитие в influencer marketing, посевах, клиентском сервисе и digital-проектах;
- работу с крупными брендами, рекламными кампаниями и сильной внутренней командой.
Москва, Дербеневская набережная, 7с17
О компании

📱💻🚀 Мы развиваем связь, цифровые продукты и финансовые сервисы, поэтому в МТС можно строить карьеру далеко не только в телекоммуникациях. В команде есть IT, аналитика, маркетинг, продажи, поддержка клиентов, финансы, технические и продуктовые направления.
Что можно делать
У нас открыты позиции для разработчиков, инженеров, аналитиков, продуктовых и проектных менеджеров, специалистов по информационной безопасности, маркетологов и других профессионалов. На карьерном сайте сейчас представлены вакансии в IT, техническом блоке, аналитике, маркетинге, продажах, клиентской поддержке, финансах и HR.
Для тех, кто предпочитает работу с клиентами, есть вакансии в розничной сети. Встречаются предложения без опыта и с гибким графиком.
Можно начать карьеру с нуля
🎓 В МТС есть оплачиваемые программы для студентов, выпускников и молодых специалистов. В 2025 году стажировку прошли 864 человека, 354 из них после этого стали сотрудниками компании. В сентябре 2026 года открыт новый набор на программы МТС ПРО и МТС Лидер.
Формат зависит от команды
Для разных должностей доступны работа в офисе, гибридный и удалённый формат. Вакансии представлены в Москве и других городах России. В торговой сети можно работать по гибкому или сменному графику, а в IT и офисных командах встречаются позиции с удалённым форматом.
Развитие внутри МТС
У нас более 250 продуктов и множество профессиональных направлений, поэтому опыт можно развивать не только внутри одной специальности. Компания также развивает обучение, менторство и внутренние профессиональные сообщества.
Мы регулярно открываем новые позиции — от продавцов и специалистов поддержки до разработчиков, инженеров, аналитиков и руководителей проектов. Можно выбрать работу в зависимости от опыта, интересов и желаемого формата занятости.