Токарь-фрезеровщик, 6 разряда
Зарплата не указана- Проведение токарно-фрезеровочных работ в соответствии с требуемыми параметрами;
- Установка особо крупных деталей в необходимых плоскостях и их выверка;
- Доводка деталей до требуемых параметров, отрезание и разрезание заготовок с требуемой точностью.
- Знание и навыки устройства и кинематические схемы токарных станков различных типов, знание правил проверки их на точность;
- Образование по направлению: Фрезеровщик, Станочник широкого профиля;
- Опыт работы от 1 года.
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Момский район, месторождение - Хотойдох;
- Вахтовый метод работы 2мес/2мес;
- Компенсация проезда от места жительства до работы и обратно;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
- ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Выдача спецодежды за счет работодателя.
Момский район
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
