Стажер по кадровому делопроизводству
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- помогать вести кадровые документы;
- осуществлять кадровые мероприятия во внутренних системах Банка;
- участвовать в обработке входящей и исходящей корреспонденции;
- поддерживать текущую деятельность подразделения;
- взаимодействовать с сотрудниками подразделения по вопросам кадрового делопроизводства;
- подготавливать личные дела работников для передачи в архив.
Тебе подойдет вакансия, если ты:
- учишься на 3 курсе и старше / выпускник;
- готов совмещать учебу и стажировку;
- не боишься вызовов и самостоятельно изучаешь новое;
- хорошо учишься, и будет преимуществом, если создаёшь свои проекты.
Мы предлагаем:
- оплачиваемую стажировку;
- официальное оформление с первого рабочего дня;
- продолжительность стажировки от 3 до 6 месяцев;
- гибкий график работы в офисе: от 20 до 40 часов в неделю;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- консультационную поддержку психолога (онлайн или кабинете, в зависимости от места твоей работы);
- возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- скидки от партнёров;
- доступ к корпоративной онлайн-библиотеке;
- возможности для профессионального обучения и развития.
Москва, Пресненская набережная, 10с2
О компании
🏦💼 Россельхозбанк — это не только работа с клиентами и банковскими продуктами. В нашей команде нужны специалисты самых разных направлений: от розничного бизнеса и корпоративного обслуживания до аналитики, аудита, IT, управления проектами и работы с персоналом.
Сейчас мы предлагаем вакансии в Москве и других регионах России. В числе открытых позиций — аналитики, андеррайтеры, аудиторы, кассиры-операционисты, администраторы проектов, IT-специалисты и сотрудники клиентских подразделений.
Начать карьеру можно без большого опыта
Для начинающих специалистов есть отдельные возможности. Банк проводит стажировки и практику для студентов и выпускников, а среди текущих вакансий встречаются позиции, где опыт работы не требуется.
На старте можно освоить банковские процессы на практике, получить поддержку наставников и постепенно перейти к более сложным задачам.
Не только классический банкинг
💻 Отдельное направление — IT и digital. Здесь специалисты работают над технологиями и цифровыми решениями для банковских сервисов и агросектора. Также развиваются проекты экосистемы РСХБ и цифровые продукты для бизнеса и частных клиентов.
Для профессионального развития доступны обучение, корпоративный университет и профильные сообщества. В зависимости от направления сотрудникам доступны ДМС, программы поддержки и другие корпоративные льготы.
Где можно найти себя
У нас есть вакансии в головном офисе, региональных подразделениях, контакт-центрах, IT и digital-командах и единых сервисных центрах. Поэтому можно выбрать направление с учётом своего опыта и профессиональных интересов.
Мы продолжаем развивать команду и регулярно открываем новые позиции для специалистов с опытом и тех, кто только начинает карьеру.