Ночной сотрудник склада

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;

• Собирать и упаковывать заказы клиентов;

• Выкладывать товар в торговом зале;

• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);

• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;

• Участвовать в инвентаризациях.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Соблюдение стандартов работы;

• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3, ночная смена с 20:00 до 08:00.

• Совокупный уровень дохода от 94 500 до 136 900 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 74 131 руб./мес. (часовая ставка – 447 руб./час);

-доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (10 718 руб./мес.);

- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании (до 42 424 руб/мес);
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 707 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- возможность получения премии за индивидуальные достижения и результаты (квартально до 3х раз в год);

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.