Менеджер по подбору персонала
Зарплата не указанаОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.);
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников и контроль их успешного вхождения в команду;
- Участие в HR-проектах и оптимизация процессов;
- Ведение отчетности и анализ эффективности подбора;
- Ведение работы с ВУЗАми, СУЗами, работа со студентами, участие в ярмарках занятости, работа с ЦЗН.
Требования:
-
Мы в поисках сотрудника с активной и позитивной жизненной позицией. Обучаем с нуля под чутким руководством наставника;
- Среднее профессиональное или высшее образование;
- Энергичность и инициативность;
- Эффективность и внимательность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желание общаться с людьми в больших количествах;
- Опыт в продажах или организация мероприятий будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство (квартальная премия, 13 з/п, ДМС, путевки);
- График работы – 5/2 с 8.00 до 17.00;
- Дотация на питание в столовой;
- Комфортное рабочее место, служебный транспорт до места работы.
Сорск
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
