
Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Зарплата не указана- Обслуживание и ремонт электрооборудования на открытых горных работах;
- Оперативные переключения, диагностика и устранение неисправностей;
- Обслуживание и ремонт электрооборудования воздушных линий электропередач (комплексные трансформаторные подстанции и ячейки наружной установки, устройства компенсации реактивной мощности, асинхронные электродвигатели, вентиляционные системы);
- Обслуживание и ремонт электрооборудования дробильно-сортировочного комплекса.
- Образование профильное не ниже среднего профессионального;
- Желательно наличие удостоверения по электробезопасности III (выше 1000В);
- Опыт работы с электрооборудованием (воздушные линии электропередач, ДЭС, КТП, УКРМ-6,3; КРМ-0,4, АД-0,18, АД-160).
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы сменный: 4/4 по 11 часов;
- Место работы: Галкинское комплексное месторождение (расположено в 18 км к юго-западу от г. Карпинск);
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Карпинск
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
