Ведущий геолог
Зарплата не указана- Составление отчетной документации, ТЭО разведочных кондиций с подсчетом запасов, составление данных разведки разработки;
- Сопровождение ТЭО разведочных кондиций отчетов с подсчетом запасов при их экспертизе и защите в ТКЗ и ГКЗ РФ;
- Контроль движения запасов в процессе эксплуатационно-разведочных работ;
- Создание и корректировка картографических материалов;
- Оформление первичной документации и ее электронных версий согласно установленных регламентов и стандартов.
- Высшее образование по направлению "Поиски и разведка месторождений твердых полезных ископаемых";
- Умение сбора и интерпретации различной геологической информации;
- Опыт составления технических заданий, разделов отчетов, пояснительных записок, а также проверки документов, подготовленных подрядчиками;
- Участие в подготовке отчетных материалов (ТЭО, отчетов с подсчетом запасов) для постановки запасов на государственный баланс или их списания.
- Работа в офисе Магаданского филиала АО «Полиметалл УК» (г. Магадан);
- Режим работы: 5/2, с выходными днями: суббота и воскресенье;
- Компенсация проезда от постоянного места жительства к месту работы и аренды жилья (для иногородних);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, за работу в условиях РКС - 24 дня;
- Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Магадан, Транспортная улица, 1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
