Маркшейдер участковый на ГРР
Зарплата не указана- Вынос в натуру и инструментальная съемка разведочных скважин, канав, траншей, горных выработок, зданий, сооружений, границ безопасного ведения горных работ, предохранительных целиков и опасных зон;
- Построение и развитие геодезических опорных и съемочных сетей;
- Обработка результатов измерений, подсчёт объёмов выполненных работ, составление и пополнение топографических планов, разрезов, схем и профилей автодорог;
- Подготовка графических и текстовых материалов к планам ведения геологоразведочных работ, планам развития горных работ;
- Проведение поверок и учет маркшейдерских приборов; подготовка данных для геологической службы и взаимодействие со смежными подразделениями.
- Высшее образование по специальности маркшейдерское дело;
- Опыт работы не менее 3-х лет;
- Опыт сопровождения геологоразведочных работ будет преимуществом;
- Навыки работы с маркшейдерско-геодезическими приборами и оборудованием, включая электронные тахеометры, спутниковые приёмники, БПЛА;
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), опыт работы в ПО AutoCAD, Civil 3D, EFT Postprocessing, Agisoft metashape.
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Усть-Янский улус (район), участок "Депутатский" (недалеко от районного центра пос. Депутатский)
- Вахтовый метод работы, график 2мес/2мес;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
- ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
- Выдача спецодежды за счет работодателя.
Усть-Янский улус (район)
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
