Главный специалист по подземным горным работам
Зарплата не указана- Контроль и методическое руководство по среднесрочному, долгосрочному и оперативному планированию горных работ в управляемых предприятиях;
- Мониторинг производственного процесса в соответствии с утвержденными плановыми показателями и проектными
решениями по своему направлению; - Анализ производственной деятельности управляемых предприятий, предложение решений по повышению
экономической эффективности работы; - Сбор информации с управляемых предприятий по оптимизации процессов буровзрывных работ;
- Методологическая поддержка в процессе разработки
производственной части бюджета, экспертной оценки и контроля за исполнением бюджетов управляемых предприятий; - Контроль за установленными бюджетными, проектными показателями, показателями потерь и засорения на подземных горных работах.
- Высшее образование по направлению: «Подземные горные работы»;
- Уверенное владение специализированным ПО: Deswik/Micromine, AutoCAD;
- Опыт организации работы и обслуживания дизельного подземного оборудования;
- Знание технологии строительства, пусконаладки и эксплуатации магистрального конвейерного транспорта и подземных дробильно-перегрузочных узлов;
- Знание ФНП, опыт согласования планов развития горных работ (ПРГР) и ввода в эксплуатацию капитальных объектов.
- Место работы: Красноярск, улица Карла Маркса, 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
