Инженер по транспортной логистике
Зарплата не указана-
Организация, координация, контроль и управление логистическими процессами при перевозке оборудования и материалов (в т.ч. импорт/экспорт, мультимодальные и нестандартные/проектные перевозки);
-
Разработка оптимальных логистических схем доставки;
-
Организация оплат логистических услуг, учет и анализ затрат, подготовка финансовых планов на отчетный период;
-
Организация и проведение маркетинговых процедур, в т.ч. работа на эл. торговой площадке B2B;
-
Заключение договоров с перевозчиками/экспедиторами и контроль их исполнения, работа в СЭД Директум;
-
Оформление в программе 1С8 УПП документов, сопровождающих процесс доставки груза.
- Высшее образование;
- Владение 1С8 УПП, MS Office, желательно СЭД Директум;
- Опыт работы на эл. торговых площадках (В2В);
- Знание правил оформления транспортных документов (ТН, ЖД/ авианакладные, коносаменты), правил организации перевозок на различных видах транспорта.
- Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
