Геолог 1 категории
Зарплата не указана- Составление отчетной документации по результатам геологоразведочных работ, ТЭО разведочных кондиций с подсчетом запасов;
- Создание и корректировка картографических материалов;
- Оформление первичной документации и ее электронных версий согласно установленных регламентов и стандартов.
- Высшее образование по направлению " Поиски и разведка месторождений твердых полезных ископаемых";
- Практическое владение инструментами для геологического моделирования и визуализации (ПО Autocad, Micromine, Datamine);
- Владение разными методами подсчета запасов:
- Умение интерпретировать различную геологическую информацию;
- Знание нормативной базы (приказы Минприроды России и Роснедр, методические рекомендации, классификация запасов, требования к оформлению и экспертизе запасов полезных ископаемых).
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретный отпуск);
- Работа в офисе Магаданского филиала АО «Полиметалл УК» (г. Магадан);
- Режим работы: 5/2, с выходными днями: суббота и воскресенье;
- Компенсация проезда от постоянного места жительства к месту работы и аренды жилья (для иногородних);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, за работу в условиях РКС - 24 дня;
- Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Магадан, Транспортная улица, 1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
