Ведущий специалист (отдел технологии строительства)
Зарплата не указана- Работа в инвестиционных проектах строительной отрасли по объектам технологического комплекса;
- Администрирование проектов технологии горнодобывающей промышленности,
- Ведение документооборота, организация экспертиз проектной и рабочей документации, ведение реестра исходно-разрешительной документации;
- Ведение закупки услуг на научно-исследовательские работы, изыскания строительно-монтажных работ;
- Протоколирование совещаний;
- Курирование проектно-изыскательных работы по строительным проектам на объектах.
- Высшее образование (техническое);
- Опыт работы с проектной и рабочей документацией в строительстве;
- Понимание жизненного цикла проекта и соответствующих стадиям проекта
документов; - Владение специальным ПО: MS Project, Autocad как преимущество;
- Дополнительные сертификаты в области управления проектами будут преимуществом.
- Место работы: Санкт-Петербург, офис м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
- Работа в Управляющей Компании крупного горнодобывающего холдинга;
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.
Санкт-Петербург, проспект Народного Ополчения, 2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
