Ведущий специалист (менеджер проекта)
Зарплата не указана- Контроль выполнения принятых решений по реализации проекта;
- Контроль, рассмотрение, согласование проектной и рабочей документации;
- Организация процесса согласования принятых технических решений по проектированию;
- Организация подготовки исходных данных для проектирования и контроль сроков исполнения;
- Отвечать за подготовку технических заданий на производство проектных работ;
- Координировать взаимодействие всех участников проекта.
- Понимание основных этапов реализации проекта и методов проектного управления;
- Опыт работы в проектировании, строительстве горно-обогатительного предприятия, работа в службе Заказчика будет преимуществом.
- Место работы: Санкт-Петербург, офис м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
- Работа в Управляющей Компании крупного горнодобывающего холдинга;
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.
Санкт-Петербург, проспект Народного Ополчения, 10
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
