Менеджер по развитию e-commerce / интернет-продаж
Зарплата не указана
Вы видите, где в интерфейсе «отваливается» клиент, и точно знаете, как это исправить?
Тогда нам по пути!
Мы ищем Менеджера по развитию e-commerce, который станет драйвером наших онлайн-продаж. Сайт и мобильное приложение уже работают, а техническую поддержку берут на себя надежные подрядчики. Ваша главная миссия — находить точки роста, генерировать гипотезы, превращать их в удобные фичи для покупателей и кратно увеличивать выручку.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать digital-каналы: изучать путь покупателя (CJM), искать барьеры при выборе товаров и оформлении заказа, инициировать и запускать UX/UI улучшения.
- Управлять клиентским опытом: анализировать обратную связь, совместно с маркетингом разрабатывать механики акций, персональные предложения и коммуникации, чтобы клиенты возвращались снова и снова.
- Считать и улучшать экономику: следить за ключевыми метриками (выручка, заказы, средний чек, конверсия, retention), оценивать эффективность промо-акций и предлагать действия на основе данных.
- Координировать команды: ставить задачи внутренним коллегам и внешним подрядчикам, согласовывать приоритеты, контролировать сроки и качество реализации бэклога.
- Уверенный практический опыт в e-commerce (развитие интернет-магазина, сайта или мобильного приложения).
- Глубокое понимание того, как клиент принимает решение о покупке, и что влияет на его лояльность.
- Умение работать с аналитикой: вы не просто строите красивые графики, а проверяете гипотезы на практике и оцениваете экономический эффект.
- Самостоятельность и проактивность: вы не ждете указаний, а сами видите, что можно улучшить, и доводите идеи до релиза.
- Опыт работы в розничном ритейле или аптечном бизнесе.
- Понимание механик и опыта внедрения программ лояльности.
- Опыт координации работы подрядчиков или управления проектами.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Формат работы: офис по адресу ул. Киргизская 14Б (район СИИТО).
- Возможностью напрямую влиять на продукт и видеть результат своих решений в цифрах и отзывах клиентов.
- Конкурентную заработную плату (обсудим с успешным кандидатом на интервью).
- Скидки на продукцию компании, корпоративное питание, ежегодную доплату за не прерывный стаж в компании, оказание адресной материальной помощи.
- Команду открытых профессионалов, где ценят инициативу.
Чтобы мы лучше узнали друг друга, в сопроводительном письме расскажите об одном-двух ваших проектах: какую бизнес-задачу вы решали, что сделали лично (ваша зона ответственности) и какого осязаемого результата удалось достичь.
Отклики с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.
Ждем именно вас!
Ростов-на-Дону, Киргизская улица, 14Б
О компании
Аптечная сеть «Социальная Аптека» - лучшее место как для старта карьеры, так и для ее развития. Это не просто слова:
- За 24 года работы открыто более 650 аптек сети в 10 регионах. Мы развиваемся сами и создаем условия для развития сотрудников.
- Более 3000 фармацевтов и провизоров - это единая команда, профессионализмом которой мы гордимся.
- Почти 450 сотрудников, начинавших работу первостольниками, смогли продвинуться по карьерной лестнице.
Наша миссия - обеспечить наличие качественной продукции и квалифицированную фармацевтическую помощь.
МЫ ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ И ГОТОВЫ ПОДДЕРЖИВАТЬ КАЖДОГО, ПОЭТОМУ ГАРАНТИРУЕМ:
Полный соцпакет - Оформление трудовых отношений в полном соответствии с законодательством с 1-го дня.
Доход без ограничений - Сколько вы будете зарабатывать зависит только от вас. Даже, если вы без опыта работы.
Работа рядом с домом - Вы сможете работать недалеко от дома благодаря большому количеству наших аптек в городах присутствия.
Развитие внутри компании - Все возможности для профессионального развития и личного роста.
Забота о каждом сотруднике - Аккредитация специалиста, медицинские книжки, мед. форма за счет компании.
Релокация сотрудников - В случае вашего переезда в город, где представлена наша аптечная сеть, мы всегда поможем найти работу.
Насыщенная корпоративная жизнь - Награждение по итогам работы лучших сотрудников, профессиональные праздники, социальные программы.
