Дата-аналитик
Зарплата не указана-
Анализировать бизнес-задачи и проблемы заказчика, транслировать их в аналитические задачи и решения для удовлетворения требований заказчика
-
Разрабатывать документы бизнес-требований по шаблону, включая изменения (BRD на CR), участвовать в интеграции новых источников данных
-
Определять требования к данным
-
Разрабатывать стандарты качества данных направления
-
Проектировать пилотные проекты, прототипы и временные решения
-
Разрабатывать и согласовывать функциональные спецификации FSD/ТЗ на загрузку данных в рамках нового направления
-
Проводить ИТ-тестирование и/или участвовать в ИТ-тестировании в роли "бизнес-заказчика"
-
Осуществлять поддержку аналитиков тестирования, уточнять и разъяснять требования
-
Участвовать в согласовании BRD, FSD, ЛМ смежных подразделений/проектов BI на предмет влияния, принимать участие в интеграции с DWH, согласовывать документы, настраивать рабочие группы (анализирует влияние, выставляет требования на интеграцию с DWH, согласовывает документы, настраивает рабочие группы)
-
Осуществлять функциональную поддержку (3-я линия), осуществлять поддержку службы сопровождения в части согласования выгрузки в рамках процесса внедрения/модуля/экспорта/эксплуатации/модуля)
-
Опыт работы не менее 3 лет в банковской сфере или финансовой аналитике
-
Знание архитектуры дата-платформ (Data Lakehouse, DataLake, DWH)
-
Навыки работы с большими данными и уверенное использование SQL
-
Высокая способность к коммуникации с техническими и нетехническими специалистами
-
Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками по сбору требований
-
Аналитическое мышление, ориентация на результат
-
Инициативность, ответственность, способность работать в условиях многозадачности
-
Креативность и желание разрабатывать новые решения
-
Внимательность к деталям и способность выявлять полезные для бизнеса закономерности
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
