Директор ресторана "Северный"
от 250 000 ₽ за месяц, на руки
Мы ищем директора ресторана в центре города-курорта Кировск.
РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В г. КИРОВСК, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ!
СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Контроль операционной деятельности;
- Участие в разработке, защите бюджета ресторанной службы;
- Осуществлять организацию учета производимых работ и услуг, представлять отчетность о производственной деятельности генеральному директору Общества;
- Увеличение финансовых показателей службы;
- Обеспечение бесперебойной работы всех точек питания;
- Проведение инвентаризаций по всем складам и выяснение товарных запасов, а также излишков и недостач;
- Участие в подборе персонала, обучение, проведение аттестаций;
- Поддерживание исправного функционирования точек питания;
- Анализ системы лояльности предоставляемым для гостей по скидкам и бонусам. Разработка и внедрение новых идей по привлечению гостей города;
- Осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов Общества в сфере общественного питания.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы на позиции "Управляющий", "Директор" не менее 3 лет, в службе питания не менее 10 лет.
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
Ресторан "Северный" входит в структуру группы компаний ФосАгро – одного из ведущих в мире производителей минеральных удобрений, стоящего на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании, и для сотрудников мы создаём все условия. Откликайтесь на вакансию, станьте частью большой команды!
Кировск, проспект Ленина, 11
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
