Горнорабочий на геологических работах
Зарплата не указана- Контроль проведения буровых работ методом RC на карьере;
- Выполнение погрузо-разгрузочных работ с пробами, обработки и хранения
- Подготовка материалов к буровым работам (мешки, бирки);
- Отбор шламовых проб буровых скважин;
- Обеспечение сохранности проб при транспортировке;
- Укладка геологических проб в склады и т.д. согласно должностной инструкции.
- Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Горнорабочего на геологических работах 3-го разряда";
- Профильное среднее профессиональное или высшее образование в области геологии (будет являться преимуществом).
- Место работы: Хабаровский край, Тугуро – Чумиканский район;
- Вахта 60/60;
- Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
- Проезд к пункту сбора Хабаровск за счёт работодателя;
- Горячее 3-х разовое питание;
- Проживание в модульных общежитиях;
- Предоставление СИЗ по размеру;
- ДМС с первого дня , в том числе для детей до 10 лет;
- Частичная компенсация оздоровительного отдыха.
Тугуро-Чумиканский муниципальный округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
