Фон компании

Весовщик

от 153 000 ₽ за месяц, на руки
Хабаровск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Взвешивание автосамосвалов на автовесах перед выгрузкой руды;
  • Ведение документации (таблицы, путевки, журналы);
  • Уборка платформы автовесов при любых погодных условиях и степени загрязнения.

Требования:

  • Готовность к физическому труду на открытом воздухе ;
  • Наличие удостоверение по профессии "Весовщик";
  • Владение MS Office;
  • Внимательность, усидчивость.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 2/2 месяца;
  • Место работы: участок "Светлый" в Охотском округе Хабаровского края;
  • Логистика проезда до месторождения: Хабаровск-Охотск(самолет)-Охотск-Светлое(вертолет);
  • Компенсация проезда для трудоустройства в г. Хабаровске;
  • Полис ДМС в том числе для детей до 10 лет;
  • Компенсация оздоровительного отдыха;
  • Развитая инфраструктура вахтового поселка: комфортабельные общежития, разнообразное меню в столовой, возможность занятий спортом в современном спортивном зале;
  • Ипотечная программа;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Сотовая связь на участке МТС.

Охотский муниципальный округ

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.