Ведущий геолог (камеральная группа)
до 220 400 ₽ за месяц, до вычета налоговОбязанности:
- Составление планов геолого-разведочных работ на рудное золото;
- Написание отчетов по результатам геолого-разведочных работ;
- Работа с государственными органами в личном кабинете недропользователя с статистической отчетностью.
Требования:
- Готовность к переезду в г.Хабаровск;
- Высшее образование по направлению "Поиски и разведка твердых полезных ископаемых";
- Знание норм и правил по составлению проектной и отчетной документации геолого-разведочных работ;
- Уверенный пользователь Autocad, Microsoft Office;
- Полевой опыт работы в должности техника-геолога, геолога участкового на геолого-разведочных или поисковых или оценочных работах на рудное золото обязателен (от 1 года или несколько полевых сезонов);
- Опыт работы в составление планов геолого-разведочных работ на рудное золото, отчетов по результатам геолого-разведочных работ.
- Работа в офисе в центре г.Хабаровска;
- Условия релокации обговариваются индивидуально;
- Пятидневная рабочая неделя, выходные- суббота, воскресенье;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании).
Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 18
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
