Ведущий инженер-строитель
Зарплата не указана-
Проверка проектной и рабочей документации, подготовка ТЗ для поиска подрядчиков и оценка их технико-коммерческих предложений;
-
Формирование и актуализация директивных графиков работ, выдача рабочей документации подрядчикам, размещение временной инфраструктуры заказчика на площадке;
-
Организация работы и взаимодействия подрядчиков на площадке, включая передачу фронтов работ;
-
Строительный контроль земляных работ по локальным нормативным документам и федеральному законодательству, учёт выполненных работ и ведение накопительных ведомостей;
-
Подготовка отчётности о ходе СМР, взаимодействие с органами стройконтроля и авторского надзора.
-
Опыт работы в генподрядных строительных организациях на позициях ПТО или прораба;
-
Опыт осуществления строительного контроля;
-
Уверенное владение Excel, AutoCAD и MS Project.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Компенсация занятий спортом;
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для Вас и членов Вашей семьи;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
