
Инженер-сметчик
Зарплата не указанаОбязанности:
- Составление смет по дефектным ведомостям и разделам рабочей документации, используя ресурсный метод;
- Составление укрупненных расчетов;
- Проверка КС-2,КС-3 и документов, подтверждающих лимитированные затраты;
- Работа с подрядчиками по наличии задолженностей, а также рассмотрение коммерческих предложений.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Навыки чтения рабочей документации;
- Владение: Гранд-смета, 1С.
Условия:
- График работы 5 дн. с 9-00 до 18-00;
- Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, д.23;
-
Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
-
Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Предоставляется оплачиваемый отпуск основной – 28 дней, за работу в РКС – 24 дня.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



