Ведущий специалист производственно-технического управления
Зарплата не указана- Сбор данных по производству и строительству объектов, оперативное выявление отклонений от графиков и взаимодействие с производственной дирекцией;
- Подготовка еженедельных, месячных, квартальных и годовых отчётов по выполнению производственных показателей и KPI региона;
- Анализ материалов краткосрочного и среднесрочного планирования предприятий, подготовка протоколов согласования планов;
- Сбор и анализ данных по проектной документации, инженерно-геологическим изысканиям и технологическим регламентам строящихся объектов;
- Формирование сводных заключений ПТУ на основе анализа поступающих запросов и проектных решений горным работам и обогащения полезных ископаемых;
- Обеспечение выполнения работ в строгом соответствии с внутренними регламентами, требованиями охраны труда, промышленной безопасности и экологического менеджмента;
- Высшее образование по направлениям: «Горное дело», «Горный инженер», «Горный инженер-технолог», «Горный инженер-строитель»;
-
Опыт работы в специализированном ПО AutoCAD.
- Место работы: Красноярск, улица Карла Маркса, 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
