Стажёр в программу развития лидеров «Управленческий резерв»
Зарплата не указанаГК «РОСТ» открывает набор на программу развития лидеров «Управленческий резерв». Мы рассматриваем выпускников, в том числе и и студентов ,готовых к масштабным задачам и переезду. Старт программы: ноябрь - декабрь 2026 года.
Ключевые этапы развития:
-
Управляющая компания: получение целостной картины бизнеса, развитие стратегического видения.
-
Тепличный комплекс (9 месяцев): глубокое погружение в операционные процессы.
-
Проектная работа: реализация собственного проекта на базе тепличного комплекса и его защита.
-
Карьерный результат: по итогам защиты — переход на позицию «Помощник заместителя директора по производству», включение в кадровый резерв с перспективой роста до «Заместителя директора по производству» и «Директора ТК».
Твои задачи:
-
Активно обучаться и собирать нужные материалы.
-
Собирать и анализировать данные, готовить отчеты и презентации для руководства.
-
Взаимодействовать с командами разных отделов, учиться у лучших специалистов.
-
Проявлять инициативу, предлагать и реализовывать свои идеи.
Мы ждем от тебя:
-
Высшее или неоконченное высшее образование (2024–2026) по направлениям: математика, агрономия, финансы, экономика.
-
Диплом ведущего вуза (победы в кейс-чемпионатах будут преимуществом).
-
Готовность к переезду в регионы, где находятся наши тепличные комплексы. Переезд потребуется не только на время стажировки, но и для дальнейшей работы.
-
Желание учиться, развиваться и строить карьеру в агробизнесе.
-
Аналитический склад ума, инициативность, умение работать в команде.
-
Уверенное владение Excel и PowerPoint, базовые навыки анализа данных.
Условия и возможности:
- Очная оплачиваемая стажировка с полным погружением в бизнес.
- Очная оплачиваемая стажировка с полным погружением в бизнес.
-
График 5/2 и официальное трудоустройство.
-
Наставничество, обучение и поддержку на каждом этапе.
-
Реальный карьерный рост до управленческих позиций после успешного завершения программы.
-
Работу в команде профессионалов над масштабными проектами.
-
Релокационный пакет.
-
Позиция предполагает переезд. Локация обсуждается индивидуально
О компании Группа компаний «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта, объединяющий 23 тепличных комплекса в 16 регионах страны.
О компании
Мы выращиваем свежие томаты, огурцы и салаты, внедряем передовые технологии и создаём решения, которые помогают обеспечивать страну качественными овощами круглый год.
Работа в ГК «РОСТ» — это возможность стать частью масштабного производства, развивать профессиональные навыки и участвовать в проектах, меняющих будущее агропромышленного комплекса. Мы ценим инициативу, поддерживаем новые идеи и создаём условия для карьерного и личностного роста.
Почему стоит присоединиться к нашей команде?
🌿 Профессиональное развитие. Обучение за счёт компании, тренинги, курсы, семинары от экспертов и поддержка наставников помогают расширять знания и осваивать новые направления.
📈 Карьерные перспективы. У нас можно проявить себя как специалист, участвовать в интересных проектах и двигаться к новым профессиональным целям.
💼 Стабильность и достойное вознаграждение. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, дополнительные бонусы и возможность реализовать свой потенциал в крупной компании.
🎓 Старт для молодых специалистов. Оплачиваемые стажировки продолжительностью 6 или 10 месяцев дают возможность получить практический опыт и перспективу дальнейшего трудоустройства.
🚀 Современный агробизнес. Инновационные технологии, масштабные задачи и развитие производственных площадок позволяют работать на стыке сельского хозяйства, науки и цифровых решений.
Мы ищем людей, которые хотят развиваться, предлагать идеи и видеть реальные результаты своего труда. Независимо от того, начинаешь ли ты карьеру или уже имеешь профессиональный опыт, в ГК «РОСТ» ты можешь найти возможности для роста и внести вклад в развитие российского АПК.
Выбирай вакансии ГК «РОСТ», откликайся и расти вместе с нами!
Похожие вакансии
