
Ведущий сервис-менеджер
до 112 600 ₽ за месяц, до вычета налогов
«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.
Мы ищем в свою команду ведущего сервис-менеджера по работе с холдингами – человека, который станет частью команды.
Чем предстоит заниматься:
- Сервисным обслуживанием корпоративных клиентов;
- Проработкой технической возможности подключения различных услуг компании, мониторингом приработок;
- Ведением процесса подключения (от проработки до включения);
- Введением и корректировкой данных в информационных системах (билинговые системы);
- Заведением заявок на проверку технической возможности, ведением карточек клиента, отработкой заявок в CRM;
- Взаимодействием с коллегами из технического и др. подразделений.
Мы ожидаем от кандидата:
- Наличие высшего образования;
- Понимание устройств сетей связи, услуг;
- Будет преимуществом опыт работы в обслуживании/сопровождении клиентов В2В;
- Уверенный пользователь ПК (word, excel электронная почта);
- Высокий уровень коммуникабельности.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, реализация крупных проектов с корпоративными клиентами- лидерами рынка;
- Офис находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса д.58;
- Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
- График работы: 5/2, пн-чт 08:30-17:30 (обед 13:00-13:48), пт – до 16:30. (сб, вск - выходные дни);
-
Сбалансированный курс адаптации;
- Соцпакет: корпоративная мобильная связь, медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
- Возможности профессионального карьерного роста;
- Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
-
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
-
Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Работа в Ростелеком - это стабильность, интересные проекты, профессиональная команда и множество возможностей для развития!
Оставляй отклик и мы с тобой свяжемся!
Хабаровск, улица Карла Маркса, 58
О компании

📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.



