
Машинист ДВС
от 188 000 ₽ за месяц, на руки- Контроль и управление ДГУ в составе комплекса;
- Запуск и остановка ДГУ;
- Контроль параметров работы оборудования;
- Техническое обслуживание;
- Ведение журналов учета расхода ГСМ.
- Наличие удостоверения " Машинист ДВС 6 разряда"
- Наличие документов подтверждающий опыт работы в должности.
- Трудоустройство вахтовым методом 2/2 месяца;
- Работа в Охотском районе Хабаровского края участок " Светлое"
- Логистика проезда на участок: Хабаровск-Охотск (самолет)-Охотск-Светлое/Левобережный - вертолет);
- Компенсация прибытия для трудоустройства АВИА от места регистрации;
- Полис ДМС в том числе для детей до 10 лет;
- Ипотечная программа;
- Компенсация оздоровительного отдыха;
- Медицинский осмотр при трудоустройстве за счет компании;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Питание за счет компании;
- Проживание в модульных общежитиях;
- Связь МТС;
- Спец. одежда выдается на участке.
Охотский муниципальный округ
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



