Фон компании

Инженер по подготовке производства

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Формирование отчетности;
  • Участие в составлении технических заданий для оказания услуг СМР;
  • Проведение технической оценки коммерческих предложений на этапе закупочной процедуры услуг СМР;
  • Контроль за сроками выполнения работ;
  • Контроль выполнения договорных обязательств проектными и строительными организациями.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Владение AutoCad.
Условия:
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Требуемые навыки
Деловая переписка

Красноярск, улица Карла Маркса, 93А

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.