Менеджер по операционной деятельности (Центр ИИ)
Зарплата не указанаМы создаем AI-платформу и запускаем десятки сквозных бизнес-инициатив: от предиктивного скоринга до генеративных ассистентов и AI-агентов.
Чтобы наши идеи работали не только технологически безупречно, но и экономически эффективно, нам нужен лидер на стыке финансов, стратегии и операционного управления. Вы станете стратегическим партнером руководства Центра ИИ: будете управлять бюджетом Центра, считать и контролировать финансовый эффект от AI, выстраивать кросс-целеполагание и работать с контрактным портфелем.
Ключевые задачи:
1. Управление бюджетом и фин эффектами (Экономика AI):
- Формирование, защита и контроль бюджета Центра ИИ (OPEX/CAPEX)
- Управление затратами на инфраструктуру, лицензии и внешних подрядчиков
- Финансовая валидация бизнес-кейсов на этапе инициации проектов и контроль фин эффектов от внедрения ИИ в проектах других подразделений Банка
- Участие в управление портфелем ИИ-инициатив Банка
2. Стратегия и кросс-целеполагание (OKR & Performance):
- Декомпозиция стратегических целей Банка на OKR для Центра ИИ и смежных подразделений
- Выстраивание с нуля процесса кросс-целеполагания в Банке
- Проведение сессий по кросс-целеполаганию с смежными подразделениями
3. Контрактное управление и операционная эффективность:
- Управление портфелем договоров Центра ИИ (вендоры ПО, облачные провайдеры, аутсорс, внутригрупповые услуги)
- Контроль условий SLA, лицензионных соглашений, порядка приемки услуг и оплат
- Взаимодействие с юридическим, закупочным и др блоками Банка для ускорения контрактации и минимизации рисков
- Опыт работы в финансах, стратегическом планировании или операционном управлении в IT / FinTech
- Понимание экономики IT и AI
- Уверенный навык работы с OKR, каскадированием целей, разработкой и контролем систем KPI
- Понимание основ договорного права: опыт работы с контрактами
- Умение переводить с «технического» (ML-инженеры, архитекторы) на «финансовый» (бизнес, CFO) и обратно
- Навык жесткой приоритизации и умения говорить «нет» или «да, но за другой бюджет» аргументированно
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Системное мышление, навык работы с большими массивами данных, продвинутый Excel, опыт создания дашбордов (BI/SQL будет преимуществом).
- Опыт работы в банковской сфере / финтехе на стыке IT, стратегии и финансов.
- Понимание жизненного цикла ML-моделей (MLOps) и специфики затрат.
- Опыт управления портфелем проектов/инициатив (Portfolio Management).
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45.
- Гибридный формат работы после прохождения онбординга
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
Москва, Славянская площадь, 2/5/4с3
О компании
🏦💙📱 Мы создаем финансовые решения для людей и бизнеса и развиваем банковские сервисы, которыми пользуются миллионы клиентов. Работа в ПСБ — это возможность быть частью команды, которая одновременно развивает классический банковский бизнес, цифровые продукты и новые технологии.
Банк и команда
ПСБ — универсальный банк, который работает с частными клиентами, предпринимателями и крупными компаниями. Сегодня у нас более 27 тысяч сотрудников, отделения и подразделения работают в регионах России.
Внутри банка много разных профессиональных направлений. Нам нужны специалисты по работе с клиентами и продажам, финансисты, аналитики, риск-менеджеры, юристы, специалисты по безопасности, HR, маркетингу, IT и цифровым продуктам.
От первой стажировки до профессионального роста
Мы создаем возможности для студентов и начинающих специалистов. В ПСБ действует программа стажировок ПСБ Драйв, которая позволяет получить практический опыт и попробовать себя в разных подразделениях банка. В 2026 году мы также запустили проект «Все начинается с ПСБ» — знакомим студентов с банковскими профессиями, проводим экскурсии и встречи с сотрудниками.
Для начинающих специалистов доступны и технологические направления: в Школе цифровых ролей можно получить знания более чем по 12 направлениям IT.
Возможности внутри ПСБ
Мы развиваем сотрудников не только через внешнее обучение, но и внутри команды. В банке работают программы кадрового резерва, профессионального обучения и развития руководителей.
Можно менять профессиональное направление, брать на себя новые задачи и постепенно переходить к более ответственным ролям. Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты развивали экспертизу и находили возможности для роста внутри банка.
Современная рабочая среда
В ПСБ развиваются цифровые инструменты, дистанционные сервисы и технологии автоматизации. Поэтому банковская работа сегодня — это не только отделения и обслуживание клиентов. Большая часть процессов связана с IT, аналитикой данных, информационной безопасностью, разработкой продуктов и цифровым клиентским опытом.
Мы также развиваем корпоративную культуру, социальные программы и поддержку сотрудников. В банке действует корпоративная спортивная программа, а в 2026 году более 10 тысяч сотрудников приняли участие в спортивном мероприятии в 124 городах России.
Вакансии ПСБ
Если вам интересны финансы, банковские продукты, IT, аналитика, работа с клиентами или управление, изучите актуальные вакансии ПСБ. У нас есть возможности для студентов, начинающих специалистов и профессионалов с опытом.
Выбирайте направление, в котором хотите развиваться, и присоединяйтесь к команде ПСБ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
