Senior разработчик-архитектор баз данных
Зарплата не указана— Декомпозировать задачи, оценивать длительность и трудоемкость на каждый из ее этапов
— Проводить анализ и формализацию требований заказчика
— Проводить анализ качества данных, реализовывать контроль качества данных
— Проектировать технические решения, включая проработку и согласование архитектуры хранилищ с архитектором информационной платформы Казначейства
— Разрабатывать OLAP-кубы и прочие аналитические срезы данных
— Тестировать реализованный функционал и осуществлять его передачу заказчику
— Проводить оценку влияния доработок
— Готовить документацию по задачам проекта
— Осуществлять функциональную поддержку реализованных решений (3-я линия)
— Создавать и актуализировать стандарты разработки и спецификации дата-решений
— Взаимодействовать с заказчиком и смежными подразделениями
что мы ожидаем от вас:
— Знание SQL - уровень middle+/senior, умение оптимизировать код
— PostgreSQL - желательно 3-5 лет
— AirFlow, Informatica IPC - желательно 2-3 года
— Опыт разработки OLAP-кубов - желательно 2-3 лет
— Опыт разработки кубов в SSAS с типом Multidimensional database
— Знания методологий проектирования баз данных
— Знания методик и практик проектирования архитектуры хранилищ данных
— Знания в области технологий сбора, хранения и обработки данных (Datalake, DWH, Data Lakehouse, Data Mesh и др.)
— Опыт работы с большим объемом данных (таблицы с миллиардами записей)
— Общее понимание архитектуры и жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО
— Практика активных коммуникаций с заказчиками, опыт проведения встреч, и работы с возражениями
— Опыт составления технической документации
— Умение структурировать информацию
— Умение давать оценку задачам и соблюдать её
Будет плюсом:
— Опыт работы на банковских проектах по развитию хранилищ данных
— Знание предметной области - Казначейство или Финансы/Риски
— Знание основ банковской деятельности (продукты, бухгалтерский учет)
— Опыт автоматизации упр.отчетности/отчетности для Казначейства
— Опыт работы с Jira, Confluence
— Опыт работы с Object Storage, Hadoop, Kubernetes, Spark/Impala/Iceberg/Kafka
Что мы предлагаем взамен:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Возможность удаленного формата работы, а также уютный ИТ‑хаб в Москве и Санкт-Петербурге, сезонный коворкинг в Сочи
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включающая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10‑ти дней больничного
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес‑изданиям
— Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт‑Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары и магазины
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
