Начальник управления по аналитической работе
Зарплата не указана
- Выгрузка, консолидация и анализ данных из учётных систем.
- Внедрение алгоритмов поиска аномалий, рисковых событий.
- Восстановление фактических бизнес-процессов по event-логам.
- Выявление узких мест и нарушения разделения полномочий бизнес-процессов.
- Разработка интерактивных дашбордов, визуализация отклонений.
- Настройка непрерывного мониторинга отклонений.
- 7. Разработка и согласование рекомендаций по выявленным отклонениям.
- 8. Формирование плана аналитических работ и приоритизация задач направления.
- Руководство командой аналитиков: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие компетенций.
- Взаимодействие с владельцами бизнес-процессов и ИТ-подразделениями для валидации отклонений и согласования корректирующих мер.
- Подготовка регулярной и ad-hoc отчётности для руководства с выводами и предложениями по устранению рисков.
- Формирование требований к структуре данных и отчётности в 1С для целей аналитики и мониторинга отклонений.
- Взаимодействие с внутренними командами 1С по вопросам интеграции данных, автоматизации выгрузок и устранения расхождений.
- Обучение и консультирование пользователей по работе с аналитическими отчётами и дашбордами на основе данных 1С.
- Высшее. Экономическое, техническое направление.
- Знание SQL.
- Умение работать с Power BI / Tableau/ Qlik — опыт создания интерактивных дашбордов с детализацией до транзакции.
- Понимание ETL/ELT процессов и принципов построения хранилищ данных.
- Понимание работы с инструментами Process Mining.
- Понимание принципов бухгалтерского, управленческого учёта.
- Навык интерпретации отклонений бизнес-процессов.
- Опыт написания отчётов для руководства.
- Опыт участия во внедрении или развитии 1С: понимание архитектуры, типовых конфигураций (ERP, УТ, Бухгалтерия), механизмов регистров и отчётности.
- Умение формулировать требования к доработкам 1С и принимать результаты работ.
- Опыт руководства командой (от 2–3 лет) и управления аналитическими проектами.
- Понимание принципов построения хранилищ данных и интеграций (желательно).
- Знание Python/R для анализа данных — будет плюсом.
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Профсоюзная улица
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
