Фон компании

Начальник участка машинно-компрессорных станций и теплоснабжению

Зарплата не указана
Саратов
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ Г. БАЛАКОВО (САРАТОВСКАЯ ОБЛ.)

Иногородним кандидатам переезд и аренду квартиры компенсируем!

ВАШИМИ ОCНOBНЫМИ ЗАДАЧAМИ БУДУT СЛEДУЮЩИE:

  • Обеспечивает в соответствии с требованиями правил и инструкций эксплуатацию и работу оборудования, трубопроводов и участков эстакад межцеховых коммуникаций;

  • Обеспечивает безопасность работ, проводимых подчиненным персоналом;

  • Выдавать задания, инструктировать подчиненных рабочих, проверять качество выполняемых ими работ;

  • Совместно с ремонтными бригадами проводить ремонт, профилактику, обслуживание оборудования участка;

  • Обеспечивать своевременное техническое освидетельствование оборудования и трубопроводов, правильное ведение соответствующей документации;

  • Составлять планы-графики осмотров, проверок и ремонта оборудования, технологических трубопроводов, арматуры и других основных фондов цеха, графики чистки вентиляционных систем, заявки на ремонт оборудования подрядными организациями.

МЫ OЖИДAEM ОТ ВАС:

  • Высшее образование по специальности "Теплоэнергетика";
  • Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
  • Умение читать чертежи и технологические схемы по теплоэнергетическому и динамическому оборудованию.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.

село Быков Отрог, проезд Химиков, 1

О компании

avatar_phosagro
ФосАгро
253 отзыва

«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного  фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.

В Группу «ФосАгро» входят :

АО «Апатит» - г.Кировск

АО «Апатит»  в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)

Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково

Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов

ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ». 

 

Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.

  

Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании. 

«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:

  • карьеру в одной из крупнейших компаний мира;

  • конкурентоспособную и справедливую оплату труда;

  • возможности для профессионального и творческого роста;

  • выбор программ переобучения и повышения квалификации;

  • возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;

  • широкие социальные гарантии, включая:

          - добровольное медицинское страхование;

          - негосударственное пенсионное страхование;

          - страхование от несчастных случаев на производстве;

  • отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;

  • возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.