Оператор котельной установки
от 209 000 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов (давление, температура, уровень воды);
- Регулирование горения топлива и работы котлов в соответствии с графиком;
- Ремонт и обслуживание вспомогательных механизмов (насосы);
- Устранение неисправностей и предупреждение аварийных ситуаций.
- Участие в плановых и внеплановых ремонтных работах;
- Ремонт и обслуживание блочно-модульных котельных на дизельном топливе;
- Ремонт и обслуживание запорной арматуры, насосного оборудования;
Требования:
- Наличие удостоверения " Оператор котельных установок 4 разряда ";
- Готовность к работе вахтовым методом.
Условия:
- Вахтовый метод работы 2/2 месяца;
- Место работы: участок "Левобережный" в Охотском округе Хабаровского края;
- Логистика проезда до участка: Хабаровск -Охотск( чартер)-Охотск -Светлый (вертолет);
- Компания компенсирует проезд к месту работы от места регистрации для трудоустройств;
- Полис ДМС в том числе для детей в до 10 лет;
- Проживание в модульных вагончиках;
- Сотовая связь МТС;
- Компенсация оздоровительного отдыха, в том числе для детей сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Охотский муниципальный округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
