Бухгалтер по учету ТМЦ
от 122 000 ₽ до 122 000 ₽ за месяц, на руки- Обработка и Отражением в бухгалтерском и налоговом учете авансовых отчетов (проезд, проживание, медосмотр);
- Отражение в системе 1С поступление проездных билетов от ООО ""Турне-Транс"", сверка расчетов;
- Списание билетов в системе 1С ERP согласно предоставленных посадочных талонов;
- Подача сумм на удержание при увольнении;
- Формирование в 1С ERP заявок на расходование денежных средств для выплаты сумм по авансовым отчетам"
- Образование: высшее, средне- специальное - бухгалтер, экономист
- Опыт работы: от 2-х лет
- Знание ФСБУ, НК РФ, ТК РФ, 1С (Бухгалтерия, УПП, ERP), Word, Excel, Контур-Экстерн (Сбис).
- Место работы: пгт Усть-Нера (Якутия), готовы рассмотреть кандидатов с релокацией.
- График работы: 5/2 (в пятницу сокращенный рабочий день до обеда).
- Своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность;
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.
посёлок городского типа Усть-Нера, улица Ленина
О компании
Мы занимаемся геологоразведкой и добычей золота в Иркутской области и Республике Саха (Якутия). GV Gold входит в число крупнейших золотодобывающих компаний России. В нашей команде около 5 000 сотрудников, а в 2025 году объём производства составил 241 тыс. унций золота. ⛏️
Работа на горнодобывающих предприятиях
Нам нужны специалисты, которые обеспечивают весь производственный цикл: геологи и маркшейдеры, инженеры, специалисты по бурению и взрывным работам, механики, энергетики, машинисты и ремонтный персонал. Отдельное направление — специалисты в области IT, снабжения, логистики, финансов и других корпоративных функций.
Производственные вакансии связаны с работой на действующих предприятиях в Иркутской области и Якутии. Для многих позиций предусмотрен вахтовый формат 2/1. 🚜
Условия для вахтовых сотрудников
Мы предоставляем официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Для сотрудников на вахте предусмотрено проживание в благоустроенных общежитиях, трёхразовое питание и организованный быт. Компания также компенсирует стоимость проезда до места работы и обратно и расходы на обязательную медицинскую комиссию. 🏠
В вахтовых посёлках есть столовые, прачечные, спортивные площадки, спортзалы, медпункты, магазины и доступ к мобильной связи и Wi-Fi. Конкретные условия зависят от предприятия и вакансии.
Профессиональный рост
Мы развиваем сотрудников через обучение на собственных производственных площадках и в учебном центре. Для студентов и выпускников горных специальностей действуют стажировки и программы раннего профессионального старта. 📚
Карьерные возможности есть как на производстве, так и в офисных подразделениях. Можно развиваться в своей специальности, повышать квалификацию или постепенно переходить к руководящим задачам.
В 2025 году мы запустили седьмую золотоизвлекательную фабрику — ГОК «Светловский». Развитие новых проектов создаёт дополнительные рабочие места для специалистов горнодобывающей отрасли. 🚀
Если вам интересна работа в золотодобыче, промышленной эксплуатации техники или инженерных направлениях, можно выбрать вакансию в соответствии со своей специальностью и готовностью к вахтовому или постоянному формату.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
