Консультант SAP
Зарплата не указана- Собирать и анализировать бизнес-требования
- Формировать критерии готовности (DoR) и критерии завершенности (DoD) к изменениям
- Проверять требования по критериям готовности (DoR) и изменения на соответствие критериям завершенности (DoD)
- Создавать тестовые примеры, сценарии функционального тестирования и проводить по ним тестирование
- Выполнять оценку трудозатрат по изменениям
- Проектировать функциональность
- Проводить обучение пользователей
- Отражать ход выполняемых работ и оставлять соответствующие артефакты результатов работ в автоматизированных системах учета
- Создавать и поддерживать в актуальном состоянии техническую и пользовательскую документацию по разработанному программному продукту
- Анализировать и устранять дефекты выявленные службой сопровождения
- Проводить оценку рисков при реализации изменений
- Формировать и контролировать индивидуальные планы развития системных аналитиков, для которых является наставником
Что мы ждем от вас
- Высшее, образование в области информационных технологий, экономики, финансов или математики либо подтверждённый успешный опыт работы в сфере ИТ-технологий и разработки ПО
- Опыт 3-5 лет, не менее 2 проектов полного цикла внедрения на базе продуктов SAP (MM, SD, FI, RSM, PS)
- Уверенное знание и навыки использования нотаций моделирования BPMN, UML
- Основы методик Waterfall и Agile
- Знание паттернов архитектуры, паттернов разработки, основных протоколов интеграционного обмена
- Умение аргументированно выбирать тип интеграции под задачу
- Знание ПДн, этапов обеспечения безопасности доступа к системам (идентификация, аутентификация, авторизация), шифрование данных и хэширование
- Знание видов тестирования, навыки проведения модульного и функционального тестирования
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
