
Менеджер проектов (видеоплатформа)
Зарплата не указана1. Вести продуктовый трек со стороны бизнеса
- Держать общую картину развития платформы: что уже работает, что планируется, какие есть ограничения и зависимости.
- Собирать потребности бизнес-оунера, контентной команды, превращать их в понятные задачи и гипотезы.
- Совместно с продуктовой командой обсуждать и приоритизировать бэклог: ценность для пользователя и бизнеса, срочность, зависимости и оценку трудозатрат.
- Следить, чтобы у задач были понятны результат, ответственный, следующий шаг и срок.
- Участвовать в приёмке результата со стороны бизнеса: решает ли он исходную задачу и готов ли к использованию.
2. Организовать CRM-поддержку
- Быть понятной точкой входа в CRM-команду со стороны проекта.
- Передавать контент-план и необходимые вводные, синхронизировать выходы контента и коммуникаций.
- Вместе с CRM-командой планировать привлечение, возвращение и вовлечение зрителей.
- Выстроить процесс поддержки выхода шоу и новых выпусков.
- Следить за готовностью материалов, данных и согласований; разбирать результаты с CRM и аналитикой.
3. Организовать дистрибуцию видеконтента внутри приложения
- Инициировать и координировать развитие видеконтента внутри приложения.
- Договариваться о точках входа, плейсментах и интеграциях с другими продуктами банка.
4. Подключать при необходимости другие экспертизы
- Заблаговременно выявлять вопросы, требующие участия смежных подразделение.
- Собирать вводные для экспертов, отслеживать согласования, фиксировать решения и риски.
5. Аналитика и отчетность
- Следить за ключевыми показателями показателями видеоплатформы.
- Готовить регулярные материалы по направлению.
- Опыт самостоятельного ведения digital-проекта или заметного направления внутри него: от постановки задачи до запуска и оценки результата.
- Опыт работы одновременно с несколькими командами: продуктом и разработкой, маркетингом и т.д.
- Умение разбираться в неструктурированной задаче: собрать вводные, определить результат, участников, этапы и зависимости.
- Опыт постановки и сопровождения задач в бэклоге; понимание, как обсуждать приоритеты с продуктовой командой.
- Понимание пользовательского пути и базовых продуктовых метрик.
- Умение договариваться фиксировать договорённости и доводить задачи до результата.
- Хорошая письменная коммуникация: понятные брифы, статусы, решения и следующие шаги.
- Опыт в медиапродуктах, контентных сервисах, развлечениях, стриминге или крупных приложениях будет преимуществом.
- Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника .
- Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах.
- Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов.
- Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям.
- Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов.
- Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений.
- 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам.
- Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии.
Москва, проспект Андропова, 18к3
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



