Врач-Пульмонолог

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница "РЖД-Медицина» города Тула» приглашает в свою профессиональную команду врача-офтальмолога.

В учреждении используются передовые методы диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать профессиональную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Проводить диагностику, лечение и профилактику заболеваний дыхательной системы. Контролировать эффективность терапии. Оценивать состояние пациента, корректировать лечение в зависимости от динамики болезни
• Информировать пациентов о здоровье лёгких и органов дыхания, профилактике обострений, правильном применении ингаляторов и лекарств
• Уметь интерпретировать результаты функциональных исследований органов дыхания, рентгенологических исследований, компьютерной томографии
• Уметь составлять индивидуальные планы лечения с учётом особенностей течения заболевания и сопутствующей патологии
• Владеть современными протоколами лечения респираторных заболеваний

Требования:

• высшее медицинское образование;

• наличие аккредитации по специальности «Пульмонология»;
• Наличие действующего сертификата/аккредитации "Пульмонология";
• Умение понять пациента, оценить его состояние, принять адекватное решение в любой ситуации на основе знаний, умения и опыта;
• Межличностные и коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.