Директор департамента ТОиР (горнодобывающий дивизион)
Зарплата не указана
Задачи:
- Формирование ремонтной политики предприятий горнодобывающего дивизиона.
- Организация и контроль своевременного проведения ремонтов и технического обслуживания горного оборудования на предприятиях.
- Обеспечение и контроль заданного уровня КТГ горного оборудования при соблюдении норм и лимитов расхода материально-технических ресурсов.
- Управление процессом организации ремонтов и технического обслуживания оборудования на предприятиях (методология, настройка процессов, обучение).
-
Высшее техническое образование, опыт управления ТОиР в крупных горнодобывающих или металлургических предприятиях.
-
Знание программного обеспечения (ИСУ ТОиР, SAP, 1С:ERP, Meridium).
-
Знание методики разработки стратегии на основе подходов RCM, FMEA/FMECA.
-
Знание методики RCA.
-
Знание основ LEAN производства.
-
Знание методологии построения бизнес-процессов.
-
Знание основ SWOT-анализа и построения планов развития в области управления ТОиР.
Мы предлагаем:
- Офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк".
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
- Дополнительное медицинское страхование.
- Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
- Возможности для карьерного и профессионального роста.
- Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (с 09:00 до 18:00).
- Командировки до 50% рабочего времени.
- Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии.
Москва, Красноармейская улица, 1
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
