Специалист отдела кодирования и расчетов
от 55 000 ₽ до 57 000 ₽ за месяц, на рукиМы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Полностью белая заработная плата
- Премии по итогам работы, годовая премия, 13-я з/п
- Индексация ЗП раз в год
- Материальная помощь к отпуску 15.000
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
- Частичная компенсация детских лагерей
- Спортивные секции в рамках компании
- Обучение
- Наставничество
- Развитая корпоративная культура, внерабочие мероприятия
Вам предстоит:
- Расчет стоимости потребленных ресурсов клиентами- юр. лицами (ГВС и отопление)
- Ведение базы данных по Клиентам-юридическим лицам (внесение и изменение данных)
- Расчет и отражение перерасчета в базе данных
Мы ожидаем от Вас:
- Образование - высшее или среднее специальное (теплоэнергетик, теплотехник, экономист, математик, финансист, бухгалтер, программист)
- Опыт работы в сферах: ЖКХ, финансы, экономика, бухгалтерский учет
- Опыт проведения расчетов будет преимуществом
- Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С Предприятие
- Готовность осваивать технический минимум (понимание организации системы теплоснабжения)
Сарапул, Электрозаводская улица, 12
О компании
Мы производим электроэнергию и тепло, обслуживаем тепловые сети и развиваем энергетическую инфраструктуру в 16 регионах России. В нашей команде более 44 000 сотрудников и около 1 000 профессий — от рабочих специальностей и инженеров до IT-разработчиков, юристов и специалистов клиентских сервисов. ⚡
Производство и технические направления
На энергетических объектах нужны инженеры-энергетики, электрики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, сварщики и другие производственные специалисты. Работа связана с ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС, котельными и тепловыми сетями. Группа объединяет 46 ТЭЦ, 3 ГРЭС, 1 ГЭС и более 500 котельных. 🔧
Вакансии есть и в смежных направлениях. В подразделениях группы работают специалисты по ремонту энергетического оборудования, транспорту, клиентскому обслуживанию, финансам, персоналу, закупкам и другим функциям.
Энергетика и цифровые решения
Мы развиваем не только производственные направления. В ИТ-командах создаются цифровые решения для энергетической отрасли, а в энергосбытовом направлении специалисты работают с клиентами, начислениями, сервисами и качеством обслуживания. 💻
Старт карьеры
Для студентов и выпускников доступны производственная и преддипломная практика, стажировки и дуальное обучение. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой, получать практический опыт и после окончания обучения продолжить карьеру в компании.
Новым сотрудникам помогают наставники, а для действующих специалистов предусмотрены программы обучения и развития профессиональных навыков. В компании также можно менять направление и расти внутри группы. 📚
Условия работы
Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, прозрачная система премирования и ДМС с первого дня работы. Также действуют программы финансовой поддержки и дополнительные выплаты за наставничество. Конкретные условия зависят от подразделения и должности.
Вакансии Т Плюс
Сейчас у работодателя открыто более 500 вакансий в разных регионах России. Среди предложений — инженерные, рабочие, IT, административные, финансовые и управленческие позиции. Можно выбрать работу на энергетическом объекте, в офисе или одном из сервисных подразделений группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
