Фон компании

Директор по транспортной логистике

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • управление транспортной логистикой и собственным или наемным автопарком от 300 грузовых автомобилей. Желательны навыки планирования рейсов, выпуска на линию, диспетчеризации;
  • обеспечение своевременности доставки не ниже 98%: производство, логистические операторы, хабы, филиалы, клиенты;
  • развитие продаж FTL сторонним грузовладельцам: привлечение клиентов, тендеры, тарифы, договоры, выручка и маржа;
  • развитие новых каналов продаж: Сборные перевозки, Международные перевозки. Работа с P&L - выручка, затраты, прибыль;
  • снижение себестоимости рейса и километра, порожнего пробега, простоев;
  • взаимодействие с командой диспетчеризации, управление командой продаж FTL;
  • опыт планирования и маршрутизации перевозок.
Требования:​​​​​​​
  • опыт управления транспортной логистикой с парком/наймом не менее 300 грузовых автомобилей;
  • опыт ведения переговоров с перевозчиками и заказчиками перевозок, организации и участия в тендерах. Управление продажами FTL: клиенты, договоры, тендеры, тарифы, выручка и маржинальность;
  • управление сроками доставки, соблюдением графиков подачи транспорта и уровнем сервиса;
  • контроль себестоимости рейса и километра, простоев и порожнего пробега;
  • организация межрегиональных перевозок, планирование загрузки автопарка и диспетчеризация;
  • опыт бюджетирования подразделения
Условия:​​​​​​​
  • работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
  • достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Москва, 3-я Хорошёвская улица, 12с2

Октябрьское поле
Хорошево
Зорге
Панфиловская

О компании

avatar_snsgroup
СНС, Группа компаний
194 отзыва

🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.

СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru

Работа в СНС

Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.

Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.

Что мы предлагаем сотрудникам

Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.

В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:

• обучение и профессиональное развитие;

• возможности карьерного роста внутри компании;

• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;

• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;

• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;

• современные офисные и рабочие пространства.

Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.

Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована