Ведущий специалист по бизнес-процессам

Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.

Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.

Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.

В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.

Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.

Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.

Отличный старт карьеры.

На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:

• подъёмные;

• ежемесячная стипендия;

• ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;

• для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;

• для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»

Социальная поддержка и условия работы.

• компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;

• льготное корпоративное питание;

• материальная помощь в сложных ситуациях;

• выплата работникам при заключении брака впервые;

• повышение квалификации, получение профессии;

• поздравление работников с юбилейными датами;

Забота о близких:

• выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;

• предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;

• вручение бесплатных новогодних подарков детям;

• подарки к 1 Сентября;

Признание заслуг:

• присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;

• награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;

• дополнительные выплаты к пенсии;

• социальные программы для пенсионеров предприятия.