Фон компании

Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования дорожно-строительных машин

Зарплата не указана
Магадан
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2, другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Ремонт электропроводки и электрооборудования транспортных средств и самоходной дорожно-строительной техники;
  • Диагностика неисправностей;
  • Обслуживание и зарядка АКБ;
  • Обслуживание и ремонт генераторов, стартеров;
  • Чтение электросхем.
Требования:
  • Образование: высшее, неполное высшее, среднее общее или среднее профессиональное (техническое);
  • Наличие документов об образовании и подтверждении квалификации (удостоверений);
  • Опыт работы от 1 года до 3 лет;
  • Опыт ремонта легковых и грузовых автомобилей, самоходной дорожно-строительной техники;
  • Умение читать электросхемы;
  • Навыки диагностики, ремонта генераторов, стартеров, обслуживания АКБ.
Условия:
  • Вахтовый метод 2/2;
  • Место работы: Магаданская обл., Северо-Эвенский муниципальный округ;
  • Компенсация проезда до места работы и обратно;
  • Проживание в вахтовом поселке;
  • Питание и спецодежда за счет компании;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (Детей) в возрасте до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы.
Требуемые навыки
Слесарные работы
Электрика
Умение читать чертежи
Работа с электроинструментом

Северо-Эвенский муниципальный округ

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.