
Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования дорожно-строительных машин
Зарплата не указана- Ремонт электропроводки и электрооборудования транспортных средств и самоходной дорожно-строительной техники;
- Диагностика неисправностей;
- Обслуживание и зарядка АКБ;
- Обслуживание и ремонт генераторов, стартеров;
- Чтение электросхем.
- Образование: высшее, неполное высшее, среднее общее или среднее профессиональное (техническое);
- Наличие документов об образовании и подтверждении квалификации (удостоверений);
- Опыт работы от 1 года до 3 лет;
- Опыт ремонта легковых и грузовых автомобилей, самоходной дорожно-строительной техники;
- Умение читать электросхемы;
- Навыки диагностики, ремонта генераторов, стартеров, обслуживания АКБ.
- Вахтовый метод 2/2;
- Место работы: Магаданская обл., Северо-Эвенский муниципальный округ;
- Компенсация проезда до места работы и обратно;
- Проживание в вахтовом поселке;
- Питание и спецодежда за счет компании;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (Детей) в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Северо-Эвенский муниципальный округ
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



