
Специалист административно-хозяйственного отдела
Зарплата не указана- Хозяйственно-бытовое обслуживание офиса г. Игарки
- Формирование потребности на приобретение мебели, хоз. инвентаря, канцелярии;
- Подготовка расчётов для бюджета АХО;
- Оформление заявок на закуп ТМЦ и канцелярии;
- Учёт и контроль расходования материалов и хоз. средств;
- Организация сервисного обслуживания и ремонта мебели, бытового оборудования;
- Планирование и организация ремонтов на объектах;
- Подготовка документов для проведения маркетинговых процедур и заключения договоров в области деятельности АХО.
- Среднее профессиональное образование;
- Опыт работы специалистом АХО от 1 года;
- Навыки работы в 1С: УПП, MS Office.
Условия:
- Место работы: Красноярский край, Туруханский район, г. Игарка;
- Вахтовый метод: 1,5/1,5;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
- Приобретение билетов до места работы и обратно за счет работодателя;
- Организовано питание в столовой;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Отпуск оплачиваемый основной – 28 дней, за работу в районах КС 24 дня.
город Игарка
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



