
Ведущий специалист по логистике
Зарплата не указанаОбязанности:
- Ведение и предоставление реестра погружено/отправлено/остатки партии к отгрузке;
- Подготовка информации о парке автотранспортных средств и подвижного состава, о планах отгрузки, об остатках готовой продукции на складах и т.д.;
- Контроль за исполнением условий договора в части погрузки готовой продукции и оформлении ГУ-12;
- Заключение договоров на ж/д или автоперевозки.
Требования:
- Высшее образование по специальности "Логистика", "Обогащение" или "Металлургия";
- Опыт работы с документацией: ТУ, ГОСТы, договорами, отгрузочными документами - не менее 3 лет.
- Место работы: Красноярск, улица Карла Маркса, 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



