Внутренний аудитор
Зарплата не указана- Консультирование работников управляемых предприятий по вопросам бухгалтерского и налогового учета, оформления первичных документов;
- Участие в переводе управляемых предприятий из 1С Предприятие (УПП) в 1С Предприятие (УХ);
- Разработка инструкций, обновление регламентов по документальному оформлению и отражению фактов хозяйственной жизни в бухгалтерском и налоговом учете, по составлению бухгалтерской и налоговой отчетности;
- Выдача технических заданий по автоматизации учётных процессов, разработке механизмов учёта в соответствии с выбранной учётной политикой.
- Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит/экономика и бухгалтерский учет/финансы";
- Знание бухгалтерского и налогового учета участков ТМЦ, основных средств, внеоборотных и нематериальных активов, взаиморасчетов с контрагентами;
- Опыт по разработке инструкций, регламентов.
- Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий спортом;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Санкт - Петербург, Пр. Народного Ополчения, 2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
