Рабочий по благоустройству
Зарплата не указана- Выполнение благоустройства территории после проведения ремонтных работ;
- Восстановление верхнего слоя плодородного грунта с посевом семян, мощение тротуарной плитой отмостки у зданий;
- Укладка прямоугольной и фигурной тротуарной плитки.
- Среднее специальное или общее среднее образование.
-
Гpaфик рaботы пятидневная рабoчая нeделя с 08.00 - 17.00, в пятницу с 08.00 - 16.00;
-
Офopмлениe по TK PФ, льгoты и кoмпенсации в рамкax кoллективного дoгoвoрa, компeнсация питaния;
-
Развития пpофeсcиoнaльных и личноcтных компетeнций в рамкax Кopпоративного унивeрcитетa кoмпaнии;
-
Льготнaя ипoтечная программа для сотрудников компании;
-
Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
-
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
-
Адрес места работы: ул. Красных Партизан, 27Е, г. Нижний Новгород.
Нижний Новгород, улица Красных Партизан, 27
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
