Директор филиала

Директор филиала ДПО в Компьютерную Академию ТОП Ставрополь

Роль для управленца, который умеет делать результат через продажи, сервис, команду и узнаваемость бренда в городе.

О компании

• Компьютерная Академия ТОП - крупнейшая международная образовательная экосистема очного и онлайн-обучения IT-профессиям. В экосистему входят программы дополнительного образования для детей и взрослых, частные школы и детские сады, колледж и университет.

• Мы работаем с 2008 года и за это время выпустили более 250 000 специалистов. Академия ТОП - это масштаб федеральной сети, сильная методическая база и практико-ориентированное обучение, где результат студента важнее формального процесса.

Почему выбирают Академию ТОП:

• 500+ филиалов в 230+ городах России и 6 странах мира

• 17+ лет на рынке образования

• 4,9 рейтинг на Яндекс.Картах и 24 000+ отзывов

• международное признание и участие в проектах уровня ЮНЕСКО/WSIS

• резидент Skolkovo, лауреат премии "Бренд года"

Что предстоит делать

• Управлять филиалом как бизнес-единицей: продажи, сервис, учебный процесс, команда, операционные показатели.

• Выполнять плановые показатели по новым продажам, удержанию текущих студентов, выручке и прибыли.

• Развивать команду филиала: найм, адаптация, обучение, регулярный менеджмент и мотивация.

• Усиливать узнаваемость бренда в городе и регионе: дни открытых дверей, локальные партнерства, мероприятия, работа с

сообществами.

• Работать в тесной связке с руководителями других направлений Академии для развития образовательного кластера.

• Контролировать дисциплину CRM, качество клиентского пути и выполнение стандартов сервиса.

Как поймем, что у вас получается

• выполняются плановые показатели по продажам новым клиентам и удержанию текущих студентов;

• воронка продаж прозрачна, прогноз управляeм, конверсия растет;

• сервис и учебный процесс дают низкий отток и высокую удовлетворенность;

• команда укомплектована, обучена и работает в едином ритме.

Что важно

• опыт управления подразделением, филиалом, офисом продаж или сервисной командой от 1 года;

• обязателен опыт личных продаж и понимание B2C-воронки;

• понимание базового локального маркетинга: мероприятия, партнерства, работа с потоком лидов;

• навык публичных выступлений: презентации, дни открытых дверей, партнерские встречи;

• системность, регулярный менеджмент, готовность работать в динамике роста и изменений.

Мы предлагаем

• конкурентную белую зарплату: оклад + ежемесячная премия за выполнение плановых показателей;

• простую и прозрачную систему мотивации с понятными KPI;

• возможность самостоятельно влиять на результат и реализовывать идеи;

• поддержку федеральной команды: методики продаж, маркетинг-материалы, обучение руководителей и сотрудников;

• карьерный рост в сети: директор направления, сити-менеджер, региональный директор;

• скидки на обучение для сотрудника и семьи, современные инструменты для работы;

• участие в государственных и партнерских проектах при поддержке федеральной команды.

Отклик

Пришлите резюме и коротко напишите, какой управленческий или коммерческий результат вы считаете своим главным достижением.