Архитектор направления
Зарплата не указанаОтдел системной экспертизы систем противодействия мошенничеству и IDM
Стек: Java, k8s, ClickHouse, redis, pgsql, Kafka, grafana, Prometheus, kibana
Чем предстоит заниматься:
- Владение архитектурой эксплуатируемой системы Java, Kafka, Redis, PostgreSQL, Kubernetes, Click — как основа для принятия решений по сопровождению
- Архитектурный контроль изменений в рамках сопровождения, оценка влияния обновлений движка правил, моделей скоринга, патчей и миграций на целевую архитектуру
- Согласование арх. документации
- Обеспечение нефункциональных характеристик ИС, задержка принятия решений, пропускная способность под пиковые транзакционные нагрузки, отказоустойчивость 24×7
- Проектирование решений, с точки зрения сопровождения (инфраструктура), планирование обновлений версий СУБД, брокеров и оркестраторов без остановки сервиса
- Управление техдолгом инфраструктуры сопровождения, roadmap обновлений, вывод устаревших компонентов, обновления, соответствие требованиям ИБ
- Экспертиза инцидентов верхнего эскалационного уровня: RCA архитектурного характера, включая случаи пропуска/ложных срабатываний антифрод-правил из-за технических причин, постмортем
- Контроль соответствия эксплуатации требованиям ИБ Банка, ЦК/регулятора и внутренним комплаенс-политикам
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы не менее трех лет с архитектурой/техническим лидированием эксплуатации высоконагруженных распределённых систем
- Опыт работы с системами антифрода, скоринга, платёжных систем или в процессинге — сильный плюс
- Опыт взаимодействия с командами разработки, управления сроками, ведением Jira
- Понимание работы Java-экосистемы, профилей производительности, опыт диагностики latency-проблем
- Понимание Kubernetes, микросервисных и интеграционных паттернов, low-latency архитектур
- Практический опыт и понимание работы Kafka, Flink, k8s, redis, pgsql
- Практический опыт работы с ansible, terraform
- Знание linux на уровне администатора
- Опыт проектирования отказоустойчивых конфигураций ИС
- Опыт capacity planning, планирования обновлений промышленных систем в режиме минимальных окон простоя
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Возможность работать над задачами и проектами, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары и демо-дни
- Наставничество со стороны наших лидов
- Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
