Менеджер по реализации проектов модернизации (ТЭЦ/ГРЭС)
от 280 000 ₽ до 300 000 ₽ за месяц, на руки- Контроль реализации проекта от проектной документации до ввода объектов в эксплуатацию по реконструкции энергоблоков 100/200 МВт (котел, турбина) ст.2,4.7 и общестанционных зданий и сооружений.
- Разработка графика строительства объекта, расчетов временных трудозатрат, определения последовательности различных этапов проекта. Координирование совмещённых работ;
- Контроль разработки документации для строительства теплоэнергетических объектов (проектная документация, рабочая документация, сметная документация, конструкторская). Анализ полноты разрабатываемой документации, анализ на соответствие стадии П и стадии Р. Контроль графика выпуска документации
- Контроль полноты передачи исходных данных для разработки документации на поставляемое оборудование. Взаимодействие с Заказчиком в рамках проекта по передаче исходных данных
- Организация и контроль за поставками оборудования и материалов для исполнения графика строительства.
- Взаимодействие с Генпроектировщиком и Подрядчиком по вопросам реализации проекта.
- Взаимодействие с подрядными/субподрядными, эксплуатирующими организациями и надзорными органами;
- Контроль ценообразования, проверка расчетов стоимости работ
- Участие в выборе подрядных организаций с предоставлением данных, подтверждающих экономическую целесообразность их привлечения.
- Организация, координация и контроль работы команды управления проектом и исполнителей.
- Управление стоимостью (затратами), рисками, проблемами проекта, изменениями в проекте.
- Подготовка отчетов о ходе выполнения проекта (сбор, анализ и подведение итогов на основании имеющейся информации и трендов)
- Высшее техническое образование (желательно теплотехническое по специальности Тепловые электрические станции);
- Не менее 7 лет по специальности. Не менее 3-х лет опыт работы на руководящих должностях не ниже начальника отдела
- Опыт работы в энергетической отрасли не менее 5 лет;
- Опыт успешной реализации проектов в должности руководителя проекта/ начальника отдела желательно;
- Понимание принципов сметного ценообразования и структуры экономики проектов;
-
Опыт работы в программных продуктах для формирования графиков строительства (MS Project, Primavera, и др.), знание программных продуктов, используемых для разработки проектной документации;
-
Желательно состоять в реестр НОСТРОЙ либо НОПРИЗ. Имение аттестации по категории А1 по промышленной безопасности
- Место работы: Приморский Край, пгт. Лучегорск;
- Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
- Приобретение авиа/жд билетов до объекта, проживание в квартирах/хостелах;
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
посёлок городского типа Лучегорск
О компании
🔥⚡🏙️ Энергия нужна каждому городу каждый день. В СГК мы производим тепло и электричество, развиваем энергетическую инфраструктуру и вместе обеспечиваем надежную работу систем, от которых зависит комфорт миллионов людей.
О компании
Сибирская генерирующая компания — один из лидеров российской энергетики. Под единым брендом объединены более 20 компаний: электростанции, теплосетевые, сбытовые, сервисные и инженерные подразделения.
Мы производим электрическую и тепловую энергию, транспортируем и реализуем теплоноситель, обслуживаем энергетические объекты и модернизируем инфраструктуру. Работа СГК охватывает несколько регионов России, поэтому у сотрудников есть возможность выбирать между разными профессиональными направлениями и городами.
Карьера, которая растет вместе с компанией
В СГК работают более 37 тысяч профессионалов. Нам нужны специалисты, которые обеспечивают работу энергетических объектов сегодня и помогают создавать энергетику будущего: инженеры, энергетики, рабочие, IT-специалисты, экономисты, аналитики, специалисты по работе с персоналом и многие другие.
Мы развиваем сотрудников через обучение, профессиональную подготовку и внутренние переходы. В компании возможна как вертикальная, так и горизонтальная ротация — можно расширять экспертизу, получать новый опыт и пробовать себя в других направлениях.
Что важно для сотрудников
Стабильность. Энергетика — отрасль, которая напрямую связана с жизнью городов и требует постоянной работы профессиональной команды.
Развитие. Для сотрудников действуют программы обучения и многоцелевая система подготовки специалистов.
Безопасность. Мы уделяем особое внимание безопасным условиям труда и надежности оборудования.
Большая география. Вакансии СГК доступны в разных городах Сибири, а значит, можно подобрать место работы с учетом своих профессиональных и личных планов.
Возможности для старта. На карьерном сайте есть отдельные предложения для школьников, студентов и выпускников, а также вакансии для специалистов с опытом.
Вакансии СГК
Мы постоянно развиваем энергетическую инфраструктуру и усиливаем команды. Если вам интересны энергетика, инженерия, производство, IT или другие профессиональные направления, изучите вакансии Сибирской генерирующей компании и найдите задачу, в которой сможете применить свои знания и получить новый опыт. ⚡
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
