Оператор станка с ЧПУ
от 107 640 ₽ до 107 640 ₽ за месяц, на руки
Обязанности:
- Подготовка станка к работе, установка и выверка заготовок, работа с оснасткой и инструментом;
- Загрузка и проверка управляющей программы;
- Запуск обработки, контроль первой детали, подналадка;
- Контроль и обеспечение процесса обработки деталей и качества выпускаемой продукции (замеры, проверка допусков), устранение простых неисправностей;
- Настройка и наладка станков;
- Подготовка, настройка и контроль работы станка гидроабразивной резки ;
- Поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение правил охраны труда и использование СИЗ, взаимодействие со смежными службами (технолог, мастер и др.)
Обязательные требования:
- Профессиональное образование;
- Уверенное владение мерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр и т. п.) и умение корректно применять его для контроля размеров и допусков;
- Умение работать с оборудованием;
- Опыт наладки станков обязателен;
- Опыт чтения и написания программ для станков;
-
Привязка и корректировка инструмента;
-
Уверенное владение КОМПАС‑3D: проверка 3D‑модели по конструкторской документации, выявление несоответствий геометрии и требований чертежа
- Чтение чертежей и технической документации;
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе;
- Готовность работать в команде и следовать инструкциям.
Преимущества работы у нас:
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- График работы 2/2, день/ночь;
- Работа в активно развивающейся отрасли по выпуску беспилотных летательных аппаратов;
- Отсрочка от частичной мобилизации и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса;
- Локация г. Ижевск организация ООО НПО "Ижевские беспилотные системы".
Ижевск, улица Орджоникидзе, 2литА
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
